หลักสูตรทางด้านกฎหมาย
กฎหมายแรงงาน, พ.ร.บ.การทวงถามหนี้, พ.ร.บ.ภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง, กลยุทธ์การร่างสัญญาต่างๆ อย่างมีประสิทธิภาพ และกฎหมายอื่นๆที่สำคัญต่อชีวิตประจำวัน
รหัส | หลักสูตร | จำนวนผู้ฝึกอบรม/สัมมนา | จำนวนฝึกอบรม | อัตราการฝึกอบรม/สัมมนา | รายละเอียดหลักสูตร |
หลักสูตร | รายละเอียดหลักสูตร | ||||
ABT - LW 100 | กฎหมายแรงงานสำหรับการบริหารองค์กร |
30 คน | 1 วัน | 30,000 | |
ABT - LW 100 กฎหมายแรงงานสำหรับการบริหารองค์กร
|
|||||
ABT – LW 101 | เทคนิคการทวงถามหนี้แบบอัจฉริยะและความรู้ทางกฎหมาย พ.ร.บ.การทวงถามหนี้ |
30 คน | 1 วัน | 30,000 | |
ABT – LW 101 เทคนิคการทวงถามหนี้แบบอัจฉริยะและความรู้ทางกฎหมาย พ.ร.บ.การทวงถามหนี้
|
|||||
ABT - LW 102 | กลยุทธ์การเตรียมตัวตั้งรับกับพ.ร.บ.ภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง |
30 คน | 1 วัน | 30,000 | |
ABT - LW 102 กลยุทธ์การเตรียมตัวตั้งรับกับพ.ร.บ.ภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง
|
|||||
ABT – LW 103 | เทคนิคการเล่นโซเซียลอย่างไรไม่ให้ผิดกฎหมายและ พ.ร.บ.ว่าด้วยการกระทำความผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ |
30 คน | 1 วัน | 30,000 | |
ABT – LW 103 เทคนิคการเล่นโซเซียลอย่างไรไม่ให้ผิดกฎหมายและ พ.ร.บ.ว่าด้วยการกระทำความผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์
|
|||||
ABT – LW 104 | กลยุทธ์การร่างสัญญาสำคัญเพื่อไม่ให้เกิดการเสียเปรียบ |
15 คน | 1 วัน | 30,000 | |
ABT – LW 104 กลยุทธ์การร่างสัญญาสำคัญเพื่อไม่ให้เกิดการเสียเปรียบ
|
|||||
ABT – LW 105 | ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับกฎหมายอาญาและการแจ้งความร้องทุกข์กล่าวโทษ |
30 คน | 1 วัน | 30,000 | |
ABT – LW 105 ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับกฎหมายอาญาและการแจ้งความร้องทุกข์กล่าวโทษ
|
|||||
ABT – LW 106 | การเขียนพินัยกรรมและการจัดการมรดก |
20 คน | 1 วัน | 20,000 | |
ABT – LW 106 การเขียนพินัยกรรมและการจัดการมรดก
|
|||||
ABT – LW 107 | กฎหมายและความแตกต่างระหว่างลูกจ้างกับการจ้างทำของ |
30 คน | 1 วัน | 30,000 | |
ABT – LW 107 กฎหมายและความแตกต่างระหว่างลูกจ้างกับการจ้างทำของ
|
หลักสูตรจัดอบรมภายใน (In-house Training)
ออกแบบหลักสูตรและวางแผนการฝึกอบรมที่ตอบสนองความต้องการของลูกค้าโดยเฉพาะ ทั้งหลักสูตรระยะสั้นและระยะยาว
รหัส | หลักสูตร | จำนวนผู้ฝึกอบรม/สัมมนา | จำนวนฝึกอบรม | อัตราการฝึกอบรม/สัมมนา | รายละเอียดหลักสูตร |
หลักสูตร | รายละเอียดหลักสูตร | ||||
ABT - IN 100 | การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ |
40 คน | 2 วัน | 40,000 | |
ABT - IN 100 การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
|
|||||
ABT – IN 101 | กลยุทธ์การบริหารธุรกิจ |
40 คน | 2 วัน | 40,000 | |
ABT – IN 101 กลยุทธ์การบริหารธุรกิจ
|
|||||
ABT - IN 102 | การพัฒนาคุณภาพและการเพิ่มผลผลิต |
40 คน | 2 วัน | 40,000 | |
ABT - IN 102 การพัฒนาคุณภาพและการเพิ่มผลผลิต
|
|||||
ABT – IN 103 | การสร้างนวัตกรรมและการได้เปรียบทางการแข่งขัน |
40 คน | 1 วัน | 25,000 | |
ABT – IN 103 การสร้างนวัตกรรมและการได้เปรียบทางการแข่งขัน
|
|||||
ABT – IN 104 | การจัด workshop สำหรับองค์กร |
50 คน | 2 วัน | 50,000 | |
ABT – IN 104 การจัด workshop สำหรับองค์กร
|
|||||
ABT – IN 105 | ความรู้ภาษาอังกฤษเบื้องต้นเพื่อการบริหารงาน |
30 คน | 1 วัน | 30,000 | |
ABT – IN 105 ความรู้ภาษาอังกฤษเบื้องต้นเพื่อการบริหารงาน
|
หลักสูตรทางด้านการติดต่อสื่อสาร
เทคนิคการสื่อสารภาษาอังกฤษเพื่อการทำงาน, การบริหารความขัดแย้ง, เทคนิคการสัมภาษณ์บุคลากรเข้าทำงานอย่างมืออาชีพ, เทคนิคการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ
รหัส | หลักสูตร | จำนวนผู้ฝึกอบรม/สัมมนา | จำนวนฝึกอบรม | อัตราการฝึกอบรม/สัมมนา | รายละเอียดหลักสูตร |
หลักสูตร | รายละเอียดหลักสูตร | ||||
ABT - CO 100 | เทคนิคการสื่อสารภาษาอังกฤษเพื่อการทำงาน |
40 คน | 2 วัน | 50,000 | |
ABT - CO 100 เทคนิคการสื่อสารภาษาอังกฤษเพื่อการทำงาน
|
|||||
ABT – CO 101 | กลยุทธ์การบริหารความขัดแย้ง |
25 คน | 1 วัน | 25,000 | |
ABT – CO 101 กลยุทธ์การบริหารความขัดแย้ง
|
|||||
ABT - CO 102 | เทคนิคการสัมภาษณ์บุคลากรเข้าทำงานอย่างมืออาชีพ |
30 คน | 1 วัน | 30,000 | |
ABT - CO 102 เทคนิคการสัมภาษณ์บุคลากรเข้าทำงานอย่างมืออาชีพ
|
|||||
ABT – CO 103 | กลยุทธ์การสื่อสารภายในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ |
30 คน | 1 วัน | 30,000 | |
ABT – CO 103 กลยุทธ์การสื่อสารภายในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ
|
|||||
ABT – CO 104 | ทักษะการจัดประชุมและการติดต่อสื่อสารอย่างมืออาชีพ |
30 คน | 1 วัน | 30,000 | |
ABT – CO 104 ทักษะการจัดประชุมและการติดต่อสื่อสารอย่างมืออาชีพ
|
|||||
ABT – CO 105 | การพัฒนาบุคลิกภาพ และศิลปะการพูด |
30 คน | 1 วัน | 30,000 | |
ABT – CO 105 การพัฒนาบุคลิกภาพ และศิลปะการพูด
|
หลักสูตรการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
การรู้จักตนเอง และการพัฒนาตนเองสู่ความเป็นเลิศ, จิตวิทยาในการทำงานร่วมกัน,ภาวะผู้นำยุค Thailand 4.0, การเป็นหัวหน้างานอย่างมืออาชีพ, เทคนิคการสร้างความสำเร็จแบบ 360 องศา